(趣旨)

第1条　この条例は、多野藤岡医療事務市町村組合職員の給与に関する条例(昭和33年多野藤岡医療事務市町村組合条例第1号)第10条及び多野藤岡医療事務市町村組合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年多野藤岡医療事務市町村組合条例第4号)第9条の規定に基づき、職員の特殊勤務手当に関し、必要な事項を定めるものとする。

(特殊勤務手当の種類)

第2条　特殊勤務手当の種類は、次のとおりとする。

(研究手当)

第3条　研究手当は、医療職給料表(一)の適用を受ける職員が診療に伴う研究及び特殊業務に従事した場合に支給する。

(放射線取扱手当)

第4条　放射線取扱手当は、診療放射線技師又はこれに準ずる勤務を命ぜられている職員が放射線作業に従事したときに支給する。

(衛生検査物取扱手当)

第5条　衛生検査物取扱手当は、臨床検査技師又はこれに準ずる勤務を命ぜられている職員が衛生検査作業に従事したときに支給する。

(夜間看護手当)

第6条　夜間看護手当は、病棟、救急センター等に勤務する助産師、保健師、看護師若しくは准看護師又はこれらに準ずる職員が、正規の勤務時間による勤務の一部又は全部が深夜(「午後10時後翌日の午前5時前の間」をいう。以下次項において同じ。)において行われる看護等の業務に従事したときに支給する。

(感染症取扱手当)

第7条　感染症取扱手当は、職員が感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律(平成10年法律第114号)第6条第3項に定める感染症並びに管理者がこれに相当すると認める感染症の病原体に汚染されている区域において従事したときに支給する。

(出張診療手当)

第8条　管理者の許可を得て、院長の命により医師が他の医療機関で出張して診療業務を行った場合は、出張診療手当を支給する。

(診療取扱手当)

第9条　診療取扱手当は、正規の勤務時間外に特別な事情により診療業務等に従事したときに支給する。

(看護処遇改善手当)

第10条　看護処遇改善手当は、助産師、保健師、看護師若しくは准看護師が看護業務に従事したときに支給する。

(電気工作物保安監督手当)

第11条　電気工作物保安監督手当は、電気事業法(昭和39年法律第170号)第43条第1項又は第2項の規定により選任された主任技術者として電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督業務に従事している者に支給する。

(特殊勤務手当の支給方法)

第12条　手当の額が月額をもって定められている特殊勤務手当については、職員が出張、休暇、欠勤等の理由により月の全部にわたり特殊勤務手当が支給される業務に従事しないときは、その月の特殊勤務手当は、支給しない。

(施行期日)

第1条　この条例は、公布の日から施行し、昭和46年7月1日から適用する。

(感染症取扱手当の特例)

第2条　職員が、群馬県知事等の要請を受けてクラスター対策チームとして業務に従事した場合は、群馬県等から受ける費用弁償等を超えない範囲において管理者が定める。この場合において、第7条の規定は、適用しない。

(施行期日)

第1条　この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の附則第2条の規定は、令和2年1月27日から適用する。

(手当の内払)

第2条　この条例による改正後の附則第2条の規定を適用する場合には、この条例による改正前の第7条の規定に基づいて支給された感染症取扱手当は、この条例による改正後の附則第2条の規定による感染症取扱手当の内払とみなす。