(目的)

第1条　この規程は、多野藤岡医療事務市町村組合職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成7年多野藤岡医療事務市町村組合規則第7号。以下「規則」という。)に定めるもののほか必要な事項を定めることを目的とする。

(職員の定義)

第2条　職員とは、多野藤岡医療事務市町村組合職員定数条例第1条に規定された職員をいう。

(休暇許可期間)

第3条　職員の病気休暇は、次の各号に掲げる休暇の区分に従い、当該各号に定める日数の範囲内で許可するものとする。

(継続又は併発の場合)

第4条　結核性疾病により休暇中の者が当該疾病回復後引き続き一般疾病にかかり、継続して休暇する場合若しくは結核性疾病により休暇中の者が一般疾病を併発し、結核性疾病回復後も引き続き休暇する場合又は一般疾病により休暇中の者が当該疾病回復後引き続き結核性疾病にかかり継続して休暇する場合若しくは一般疾病により休暇中の者が結核性疾病を併発し、一般疾病回復後も引き続き休暇する場合における病気休暇は、結核性疾病による病気休暇の日数と一般疾病による病気休暇の日数の合計日数が、前条第1項第1号に定める日数を超えない範囲で許可する。ただし、一般疾病による病気休暇の日数については、その日数が前条第1項第2号に定める日数を超えるときは、その日数を限度とする。

(再発の場合)

第5条　結核性疾病が回復して出勤している者が、結核性疾病を再発した場合における病気休暇は、その者の再発時現在の在職日数を基礎とする第3条第1項第1号に定める日数からその者が前回の疾病により休暇した日数を差し引いた日数の範囲内で許可する。ただし、在職3年以上の者については、その者の前回の疾病による休暇残日数に、その者が前回の疾病回復後勤務した日数に100分の35を乗じて得た日数を加えた日数の範囲内で許可する。この場合において、その日数が3年をこえるときは3年とする。

(公務傷病の場合)

第6条　公務上の傷病による病気休暇は医師の証明等に基づき必要な日数の範囲内で許可する。

(日数の計算)

第7条　前4条に規定する病気休暇の日数には、多野藤岡医療事務市町村組合職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年多野藤岡医療事務市町村組合条例第10号)第3条第1項、第4条及び第5条に規定する週休日及び休日を含むものとする。

(端数の取扱い)

第8条　第3条第1項各号に定める日数及び第3条第1項ただし書に規定する日数に1日に満たない端数があるときは1日とする。

(休暇の単位)

第9条　病気休暇は、1日を単位として許可するものとする。ただし、病気の性質により半日勤務を継続する必要があるときは、半日単位で許可することができる。この場合において、病気休暇の日数は、2日をもって1日とする。

第10条　第3条に規定する以外の休暇の期間は、その都度管理者が定める。