介護老人保健施設での介護業務

以下に該当する方は、応募できませんのでご了承ください。
・日本国籍を有しない者
・地方公務員法第１６条に該当する者
・禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
・懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

フルタイム…１日７時間４５分、週５日（休憩時間60分）
パートタイム…週５日勤務。勤務時間については、相談に応じます。
所定勤務時間を超える勤務はありません。

任用日から令和7年3月31日まで。採用後原則として1月間は条件付採用期間とします。
※勤務実績に応じて再度任用される場合があります。

原則として毎月21日

フルタイム…月給　180,700円
パートタイム…時給　1,110円

給与関係の条例、規則等の定めるところにより、通勤手当、期末手当が支給されます。また、駐車場を使用する場合は使用料1,000円/月が控除されます。なお、期末手当は以下の要件を満たす場合、6月、12月の年2回支給します。
・基準日(6月1日、12月1日)に在職していること。
・6ヶ月以上の任用が見込まれること
・週の勤務時間が15時間30分以上であること

・年次有給休暇
　任用期間や勤務時間に応じて年間最大20日取得できます。
・特別休暇
　夏季休暇・忌引休暇・病気休暇等が取得できます。
　※任用期間や勤務時間に応じて付与や日数が異なります。

以下の要件を満たす場合に、
厚生年金保険及び健康保険（共済組合制度）が適用されます。
(1)勤務時間が常勤職員の4分の3以上である。
(2)勤務時間が常勤職員の4分の3未満で、
・週の所定労働時間が20時間以上であること。
・給料(報酬)の月額が88,000以上であること。
・継続して2ヶ月超の雇用が見込まれること。
・学生でないこと。

以下の要件を満たす場合に、加入することとなります。
(1)週の所定労働時間が20時間以上であること。
(2)任用期間が31日以上見込まれること。
(3)学生でないこと。
※なお、退職手当支給要件を満たしたときに雇用保険資格は喪失となります。

職種や勤務形態に応じて適用される制度が異なります。
・地方公務員災害補償基金による補償
・労働者災害補償保険法