公立藤岡総合病院職員に対する懲戒処分について
このことについて、下記職員について懲戒処分を行いましたのでお知らせいたします。
記
１ 事案概要
令和７年３月にハラスメント被害の申立てがあり、調査の結果、次の事実が確認
されたもの。
・看護部の先輩職員（当該行為者）により複数年に渡り、多数の同僚職員に対して
パワー・ハラスメントに該当する行為を行ったこと。
・当該行為者による、ハラスメント行為を認識しながら適切な措置・対応を取らず
黙認した結果、当該行為者によるパワー・ハラスメント被害の拡大を招いたこと。
２ 当該行為者の処分について
（１）対 象 者 看護部 看護師
（２）年 齢 ５０歳代
（３）処分年月日 令和７年５月１６日
（４）処 分 内 容 停職３月
（５）処 分 理 由 地方公務員法第２９条第１項第３号に該当するため
３ 管理監督者の処分について
（１）対 象 者 看護部 看護師（当時：看護師長）
（２）年 齢 ６０歳代
（３）処分年月日 令和７年５月１６日
（４）処 分 内 容 減給１０分の１ ６月
（５）処 分 理 由 地方公務員法第２９条第１項第２号に該当するため
（１）対 象 者 看護部 副看護師長
（２）年 齢 ５０歳代
（３）処分年月日 令和７年５月１６日
（４）処 分 内 容 減給１０分の１ ３月
（５）処 分 理 由 地方公務員法第２９条第１項第２号に該当するため
（１）対 象 者 看護部 副看護部長
（２）年 齢 ５０歳代
（３）処分年月日 令和７年５月１６日
（４）処 分 内 容 戒告
（５）処 分 理 由 地方公務員法第２９条第１項第２号に該当するため
なお、同日付けで、上記の処分対象者の上司、看護部長には厳重注意処分とした。