公立藤岡総合病院職員に対する懲戒処分について
このことについて、下記職員について懲戒処分を行いましたのでお知らせいたします。
記
１ 当該行為者の処分について
（１）対 象 者 組合職員（正規職員） ４名
（２）年 齢 ５０歳代 ３名、４０歳代 １名
（３）処分年月日 令和７年１２月２２日
（４）処 分 内 容 停職３月
（５）処 分 理 由 地方公務員法第２９条第１項第３号に該当するため
【処分に至った事実の概要】
令和７年９月にハラスメントの申立てがあり、調査の結果、次の事実が確認されたもの。
「職員が職員に対して、セクシャルハラスメント及びパワーハラスメントに該当する行為を行
ったこと。」
２ 当該行為者の処分について
（１）対 象 者 診療支援部 技師
（２）年 齢 ３０歳代
（３）処分年月日 令和７年１２月２２日
（４）処 分 内 容 減給１０分の１ ３月
（５）処 分 理 由 地方公務員法第２９条第１項第２号に該当するため
【処分に至った事実の概要】
服務規程違反に当たる、不適切な業務執行が複数回あり、再三指導したものの改善されない
ため。
３ 当該行為者の処分について
（１）対 象 者 診療支援部 技師
（２）年 齢 ５０歳代
（３）処分年月日 令和７年１２月２２日
（４）処 分 内 容 戒告
（５）処 分 理 由 地方公務員法第２９条第１項第２号に該当するため
【処分に至った事実の概要】
服務規程違反に当たる、不適切な業務執行が複数回あり、再三指導したものの改善されない
ため。
４ その他処分
管理監督者である３名に対し、適切に職員の管理監督が出来ていなかったことにより、
減給（３月、1/10）１名、減給（１月、1/10）２名、の懲戒処分とした。